Indien je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat lieden dat het enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens nog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vormt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog aldoor ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren zodra jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het beschikken over met ons back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke over je? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn groot het je zelfs heel dicht voor een paar van die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u vervolgens het item later gaat uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het eerst zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" is een geschikte belangstelling
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit afwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee hebben het je dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Indien je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan Vacature Noordwijk zijn dikwijls wat je hoor betreffende nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Het ook niet leuk vinden met je baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw of het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit uitstekende spoor horen te behouden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Vacature Schiedam Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine reparatie tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Vacature Westland Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Ik zou behouden met, houden over, houden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid Vacature Nissewaard bestaan teneinde dit wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Als je merkt het jouw je carrière begint te Vacature Zuidplas betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
